Nouvelles règlementations sur le recrutement de la main-d'oeuvre étrangère au Vietnam
HANOI - Les employeurs vietnamiens ne sont autorisés à recruter que moins de 3% d'étrangers sur le total de leurs employés (Vietnamiens et Etrangers), selon une nouvelle circulaire guide publiée le 10 mars par le ministre du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales.
Si l'entreprise nécessite des travailleurs étrangers pour les postes que les Vietnamiens ne sont pas en mesure d'assurer, son recrutement étranger ne peut pas dépasser de 50% le nombre permis. Dans ce cas, elle doit présenter un aval écrit signé par le maire de la localité où s'installe son siège principal, a précisé la circulaire guidant l'application de l'Arrêté du gouvernement du 17 septembre 2003 sur le recrutement et la gestion des travailleurs étrangers au Vietnam.
La nouveauté trouvée dans cette circulaire réside dans la compétence du bureau de l'organisme délivrant de permis de travail aux étrangers : la délivrance de permis de travailler aux étrangers sera effectuée par le Service provincial (ou municipal) du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales au lieux des comités de gestion des zones industrielles, zones franches de transformation pour l'exportation, zones de haute technologie par la procuration du ministère concerné.
Agence Vietnamienne d'Information - 15 Mars 2004.
|